|
Avaluació del potencial |
|
|
|
|
Avaluació del Rendiment |
|
|
|
|
|
|
|
Per poder valorar de manera objectiva al personal proposem treballar en dues línies: L'avaluació del Potencial i l'Avaluació del Rendiment.
A la primera analitzaré la potencialitat que m'ofereix dins la meva organització en comparació als valors excel·lents que vull aconseguir; mentre que en la segona ens aturarem a analitzar el seu grau d'aportació en el dia a dia i en la consecució de la feina.
|
Presentació 