|
Procés d'incorporació i Pla d'acollida |
|
|
Els primers moments en una empresa poden definir la resta de la trajectòria professional del recent incorporat. Arriscar-se a que aquesta incorporació sigui confusa o fins i tot negativa, pot portar-lo a la deserció en un curt període de temps. Un luxe que, en els moments actuals i amb l'objectiu de retenir el talent, les empreses no es poden permetre.
Així, es tracta d'oferir-li aquella informació bàsica i necessària que li faciliti la incorporació, a més de motivar-lo, reduir el temps d'adaptació i consolidar la cultura d'empresa.
|
Presentació 