Noticias

Marlex obrirà cinc oficines més arreu de Catalunya l’any vinent

Joan Vila i Francesc Barrientos, director financer del grup EKM i director de Marlex respectivament

La firma gironina Marlex, especialitzada en treball temporal, ja té els espais buscats i pressupostats per obrir cinc noves oficines l’any vinent. L’empresa, amb presència a les quatre demarcacions catalanes, se situarà l’any que ve en l’equador del seu objectiu, que passa per arribar a tenir cinquanta oficines arreu del territori català l’any 2012.

Marlex serà llavors «la primera empresa de treball temporal de Catalunya en nombre d’oficines i entre les tres primeres quant a facturació», explica Francesc Barrientos, director general d’aquesta firma, que té una seixantena de treballadors.

Marlex, que va néixer fa deu anys, ha obert quatre oficines enguany: Tarragona, Hostalric, Manresa i Solsona.

«Per a nosaltres, aquest any ha estat important perquè la inauguració del centre de Tarragona significa l’entrada a aquella demarcació i la de Solsona també és la primera que obrim en terres lleidatanes », sentencia Barrientos.

Quant a les pròximes obertures –tres a la demarcació de Barcelona, una a la de Girona i una a la de Tarragona– demostren que l’expansió es fa seguint una estratègia que va de Girona en direcció cap al sud i centre de Catalunya.

L’objectiu de Marlex és tenir cinquanta oficines arreu del Principat, però tampoc no es descarta créixer cap a la resta de l’Estat. «Tenim molta demanda de clients de València i de Madrid.

En tres o quatre anys ja estarem en disposició de decidir cap a quins llocs continuem creixent», explica Joan Vila, director financer i de Serveis Corporatius d’EKM Group, que hi afegeix que cada oficina té un cost d’uns 60.000 euros, bàsicament destinats a la formació del personal i a les «pèrdues que representen els primers mesos de vida del nou centre».

Els darrers dos anys, l’empresa de capital totalment català ha tingut un creixement entorn del 40%. Enguany, la previsió d’augment es troba ja en un 66% de la facturació. Els increments són molt elevats si tenim en compte que el sector es mou en un mitjana de creixement entorn del 10%.

Els responsables de l’empresa asseguren que l’èxit del creixement és degut a la professionalització i a la correcta elecció d’un equip amb un alt compromís amb el projecte. «Nosaltres no anem a buscar empleats a la competència, preferim formar-los des de baix», afirma Barrientos, que hi afegeix: «Apostem per la promoció interna, cosa que el treballador agraeix perquè li permet millorar en responsabilitat, projecció i en l’àmbit econòmic».En aquests moments, entre un 70%-75% de persones que se seleccionen per als nostres clients correspon a professions no qualificades. D’aquesta part, n’hi ha un percentatge significatiu que correspon a persones immigrants. «Un percentatge similar a la resta d’empreses de treball temporal», diu el responsable de Marlex.

La direcció de la firma fa temps que va decidir destinar el 5% anual del benefici net a compromisos socials i de l’entorn, per això col·labora amb Vicky Sherpa, Unicef o Metges sense Fronteres, entre d’altres.

< Tornar al llistat