Noticias

EKM invertirà 3 milions en la creació de 50 oficines

Jaume Sanabras i Joan Vila, president i director financer de la gironina EKM

El holding EKM Group, que integra les empreses Marlex, Eurogroup, Advisum i Nominex, companyies especialitzades en la consultoria i els recursos humans, està fent un salt endavant. El grup, amb seu a Girona, preveu l’obertura d’una cinquantena de noves oficines i passar de les 26 actuals a 71. Amb aquest creixement, la plantilla es multiplicarà per tres i és previst que al voltant del 2012 se situï entorn de 250 treballadors. Al final del 2005, el grup EKM, de capital totalment català, va traslladar-se a una nova seu i va crear l’empresa mare del grup «per gestionar d’una manera global el pla estratègic, que contempla un fort creixement en aportació de valor, noves oficines i increment de plantilla», explica Jaume Sanabras, president i propietari del grup empresarial de recursos humans. «Volem ser el primer grup de prestació de recursos humans de Catalunya en un període de cinc o sis anys», assegura Jaume Sanabras, que hi afegeix: «El nostre públic objectiu són les empreses d’entre cinquanta i mil treballadors».

Creixements del 40%
El conglomerat d’empreses, que van tenir una facturació de 12,7 milions d’euros l’any 2005, preveu arribar a vint milions enguany. Precisament, el fort creixement dels darrers anys –43,19% el 2005 i 40,58% el 2004– podria accelerar l’expansió del grup cap a la resta de l’Estat espanyol. «Madrid, València, Saragossa, Bilbao i Pamplona són les ciutats que ja estem estudiant», afirma Sanabras. De tota manera, la firma gironina ja ha confirmat a aquesta publicació que s’està estudiant també la possibilitat de ser present a Andorra i Perpinyà, «fins i tot abans de sortir cap a la Península». La tercera fase de l’expansió consistiria a arribar als mercats internacionals. «Però això caldrà aprofundir-ho més endavant, tot i que hi ha molt camp per córrer en aspectes d’externalització dels recursos humans», sentencia el propietari del grup català, que té la seu a tocar d’una empresa emblemàtica per a aquella ciutat: Caixa irona. Aquest creixement es fa a partir de tres principis clau, explica el president del grup gironí: l’especialització, la proximitat i el rigor. Per això, el grup el formen quatre empreses especialitzades. Marlex, reada ara fa deu anys, té per objectiu tots el aspectes relacionats amb el món del treball temporal (Staffing services). Eurogroup onsulting, que també va néixer fa deu anys, està concentrada en temes de consultoria (HR Advisory). La firma Advisum té un any de vida i la seva activitat se centra en la selecció de personal (reclutament). Ara per ara, ja té set punts presencials arreu de Catalunya. La darrera empresa creada és Nominex, que tot just fa sis mesos que va veure la llum i es dedica, bàsicament, a la gestió laboral i nòmines (Laboral management).
Un dels secrets del creixement del conglomerat d’empreses és la «bona gestió», apunta Joan Vila, director financer del grup. Però, tal com assegura Sanabras, «ens movem a través d’autofinançament; totes les inversions que fem corresponen a recursos propis». Fonts de l’empresa asseguren que la competència més gran és la de les multinacionals estrangeres que operen en els recursos humans. Per això «volem ser un operador català fort en el camp dels recursos humans; la nostra tasca en l’àmbit empresarial és un pas important, que ajuda a fer país». EKM Group Human Capital, que ha obert recentment oficines a Manresa i Solsona, preveu tancar l’exercici del 2006 amb una xifra de negoci entorn de vint milions d’euros.

Compromís empresarial
L’any 1996, Jaume Sanabras posava en funcionament una empresa només amb tres treballadors. Ara ja són setanta empleats i, d’aquí a sis anys, si les previsions es compleixen, el nombre de treballadors
se situarà en uns 250. EKM Group és membre fundador del Fòrum
Carlemany, una entitat sense finalitat de lucre que formen setanta empreses de les més importants de Girona. Jaume Sanabras, un
empresari que considera que la manera de prosperar és «treballar de cara i no d’esquena amb els altres empresaris», creu que és bo que existeixin associacions, fòrums o iniciatives sectorials o comarcals per «compartir experiències empresarials ». El president d’EKM Group destina el 5% dels beneficis a les accions de compromís i suport social.

< Tornar al llistat