El procés de selecció

Primera entrevista

Filtre dirigit a fer un primer anàlisi curricular que ens permetrà descartar aquells candidats que, per diverses causes no encaixen amb el perfil

Passació proves

Eurogrup utilitza com a eines complementàries del procés proves estandarditzades i/o qüestionaris adaptats als requeriments de cada perfil (proves de personalitat, aptitudinals, actitudinals, d'habilitats i intel·ligència així com aquelles que siguin requerides explícitament pel nostre client.

Entrevista profunditat

Entrevista en profunditat en que s'aprofundeix en aspectos actitudinals del candidat. Per Eurogrup es tracta de la fase amb més valor afegit de la selecció.